- 作者：徐飛、劉紅霞
- 來源：葛洲壩三公司
- 發布時間：2025-08-13
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武松高速公路連接武漢與松滋，是湖北省“九縱五橫三環”高速公路網的關鍵通道。在中國能建葛洲壩三公司承建的5標段施工現場，松西河特大橋如鋼鐵巨龍般向天際延伸——這座世界在建最大跨度的波形腹板鋼箱組合梁橋正在“茁壯成長”。
湖北武松高速項目建設現場
如何面對現場高風險作業帶來的安全挑戰？武松高速公路項目部以“人”為核心，融合溫情關懷、智能科技與剛性制度，探索出一條“本質安全建設”的新路徑。
“智”的賦能：科技織密防護網
針對高空作業、起重吊裝等高風險場景，項目部引入智能化設備，打造“智慧梁場”為核心的安全作業環境。
項目智慧梁場
走進智慧梁場，科技氣息撲面而來。4條智能生產線肩負1387片箱梁的制造重任。移動臺座流水線配合液壓智能模板，工人可一鍵遙控全場；混凝土溫控系統讓養護不再“靠天吃飯”，預應力張拉誤差精準控制在±1%內。智慧梁場通過“信息管控平臺”，將作業人員、原材料、生產計劃、安全質量管控等實行集成化、動態化管理。采用液壓智能整體模板系統、變頻行走控制系統、智能蒸養系統等一批智能化、低能耗的新型設備，解決過去傳統梁場能耗高、效率低、品控難等問題，同時大幅降低人為操作安全風險，質量缺陷也明顯減少。
利用蒸汽養護房，即使在冬季施工僅34小時即可達到指標要求，部分工序生產效率是傳統梁場的3到5倍。“以往預制箱梁完成澆筑后，灑水養護需要7天時間，過量的養護用水弄得現場都是泥水，文明施工形象不好，還把地面搞得濕滑，容易滑倒摔傷。”制梁班的王師傅說。
真正的安全革命更在細節處，1號梁場的智慧轉向平臺，將一片梁的調轉時間從15分鐘壓縮至90秒，不僅效率飆升，更徹底消除了運梁車調頭碰撞風險。高風險作業區，工人佩戴的UWB定位安全帽與電子圍欄聯動——一旦誤入紅色禁區，聲光報警瞬間啟動，附近設備電源自動切斷。
“制”的剛性：鐵紀守護生命線
安全管理，離不開長效機制。項目部以制度為剛性約束，制定《安全行為負面清單》，明確60余項違章行為及處罰標準，確保處罰有據可依。
項目安全體驗館
項目部創新建立“三階式”違章處理機制：對首次違章人員，采取"五個一"幫教措施：一次談心談話、一份安全承諾、一場警示教育、一輪專項培訓、一次家庭連線。對重復違章人員，實施"過五關"教育：安全知識考試關、事故案例警示關、崗位風險辨識關、安全操作實訓關、思想動態評估關。
同時，建立“違章人員關愛檔案”，網格區域安全員定期回訪，針對經常性違章人員一對一談心，幫助其扭轉思想提高安全意識。這種既有力度又有溫度的處理方式，真正實現了"處理一人、教育一片"的效果。
約束同樣延伸至協作單位。分包單位信用評價機制對嚴重違規者實施清退或降級；重大違章或事故責任方則“一票否決”直接拉入黑名單。剛性制度捍衛了安全管理的權威，也樹起了不可逾越的紅線。
“心”的守護：健康堡壘筑防線
項目部將職工身心健康視為本質安全的核心要素，通過健康管理和教育培訓，筑牢安全“心理防火墻”。“構筑職工健康堡壘，賦能項目穩健發展”班組案例獲評中國企業聯合會2024全國健康企業建設特色案例。
項目工間操列隊
“強健的體魄意味著更強的抗疲勞能力、更穩定的操作和更敏捷的避險反應，”項目部負責人介紹，尤其是班前“安全預熱”，能有效舒展筋骨，喚醒身體機能，顯著降低因身體僵硬、反應遲緩導致的早班作業風險。聚焦“能奮斗、能健康、能幸福”主題，環湖馬拉松、籃球賽、羽毛球賽等交叉進行，健康與運動成為項目部的一種特色標志。
而比身體更需呵護的，是常年漂泊在外的建設者們的內心。一條心理咨詢熱線、數位兼職心理疏導員，為思鄉情切或家庭瑣事煩憂的工友筑起“心理防火墻”。干預高危情緒，化解心理困擾，從源頭預防了情緒波動導致的操作失誤。
安全教育同樣告別刻板說教。建設VR安全體驗館，模擬高空墜落、物體打擊等10余種事故場景，讓員工“親身經歷”違章后果。“安全警示日”活動邀請事故親歷者現場講述，用真實事故案例觸動心靈；“安全微課堂”上作業人員通過觀看短視頻、漫畫等形式，讓安全知識更容易入腦入心。這種“體驗+警示+趣味”的培訓模式，使安全培訓合格率大幅提升。實戰演練更錘煉真本領——模擬強降雨引發人員撤離與設施坍塌的雙重險情，項目團隊20分鐘內完成警戒、救援、處置全流程，項目部的應急能力在真操實練中淬煉成型。
松西河特大橋施工現場
以智護安，讓科技成為最敏銳的哨兵；以制固安，讓規則成為最可靠的屏障；以心筑安，讓關懷成為最堅固的盔甲。守護生命，不僅需要鋼鐵的筋骨，更需科技的鋒芒與制度的脊梁，武松項目部將繼續探索本質安全建設新路徑，全力為企業高質量發展做出更多貢獻。